El posible acuerdo lo dieron a conocer este lunes desde el municipio y establece un 30% para el primer semestre del año.
Este lunes, la Municipalidad de Río Ceballos confirmó que elevó nuevamente la propuesta salarial al Sindicato de Empleados Municipales tras dos semanas de conflicto y, luego de la intervención del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba.
En el reclamo, no sólo buscaban cerrar las paritarias como todos los años y, acorde a la inflación, sino que además exigían una recomposición salarial del 100% para la categoría más baja, al igual que sus pares de Mendiolaza y Unquillo.
En en el caso de Río Ceballos, este lunes a través de la audiencia realizada por la mañana ante el Ministerio de Trabajo, con la participación de la Municipalidad y el Sindicato de Empleados Municipales, se propuso un incremento del 10% retroactivo a febrero, un 10% para marzo y un 10 % para mayo, tomando como base el salario básico del mes de enero de 2022.
Además, se estableció una nueva audiencia para el martes 29 de marzo a las 9 hs. y se instó a las autoridades municipales y sindicales a mantener la paz social y abstenerse de realizar actos que menoscaben el actual proceso de negociación.
