Bajo la consiga “esenciales pero pobres”, llevarán adelante una “nueva jornada de lucha de salud”.
ATE junto a la Multisectorial de Salud de Córdoba exigen una urgente recomposición salarial y convocan a una Jornada Provincial de Protesta el próximo martes 13 con Asambleas en los establecimientos, por lo que se verá afectada la atención.
El pasado miércoles por la tarde se reunieron los referentes de los gremios y asociaciones que conforman la Multisectorial de Salud de Córdoba.
Allí se evaluó “la grave situación que está atravesando el personal especialmente a nivel salarial. Con una inflación incesante que acumula un 25,5% en lo que va del año y proyecciones de alrededor del 50% hasta fin de año, el aumento del 17,5% hasta agosto acordado por el SEP a espalda de los trabajadores y el gobierno, se ha mostrado completamente insuficiente”, sostuvieron desde ATE.
“Como muestra de esto basta verificar que hay gremios que ya han cerrado acuerdos paritarios del 45% de aumento. Pero la inmensa mayoría de las y los trabajadores esenciales de la primera línea, estamos bajo la línea de pobreza”, concluyeron en el encuentro.
En este orden, sostuvieron que los trabajadores de la salud “llevamos un atraso salarial histórico que se ha profundizado en los últimos años. Además, se mantiene un alto nivel de precariedad en la contratación que se ha seguido profundizando en la emergencia por la pandemia”.
“Se verificó en las reuniones y asambleas realizadas en los hospitales y centros de salud esta situación que prima en todo el territorio provincial”.
En ese marco, desde la Multisectorial de Salud tomaron la decisión de declarar el estado de alerta y movilización conjuntamente y “comenzar un plan de lucha con una jornada provincial de protesta el próximo martes 13 con asambleas en los establecimientos, por lo que se verá afectada la atención”.
“A la vez allí se decidirán los pasos a seguir en los próximos días. Es hora de que las autoridades cambien su actitud. Para afrontar la pandemia necesitamos personal de salud con adecuadas condiciones laborales y salariales”, indicaron.
¿Cuáles son los principales reclamos?
Entre los puntos más fuertes y de carácter “urgente”, una recomposición salarial e incorporación al básico de bonos y montos no remunerativos.
Otro de los puntos es el pase a planta de todas y todos los contratos precarizados y, finalmente actualizar la recategorización de manera inmediata para el personal de planta.
