La ANSeS dio a conocer la escala completa de montos correspondientes a cada asignación familiar, con un límite de ingresos máximo aplicable de $316.731.
La ANSeS estableció oficialmente este miércoles los nuevos montos de las asignaciones familiares que rigen desde este mes, con un aumento del 12,28%.
A través de la Resolución 33/2022, publicada en el Boletín Oficial, el organismo aclaró que el límite de ingresos máximo aplicable a las personas beneficiarias será de $316.731.
Además, puntualizó que la percepción de un ingreso superior a $158.366 por parte de una de las personas integrantes del grupo familiar, excluye a dicho grupo del cobro de las asignaciones familiares, aun cuando la suma de sus ingresos no supere el límite máximo de ingresos establecido en el artículo precedente.
Así, la ANSeS fijó que la asignación por nacimiento será de $7.432, por adopción de $44.451 y por matrimonio de $ 11.130; para ingresos de grupos familiares, hasta $ 316.731 en los tres casos.
También determinó que tanto la asignación para prenatal como para hijo, será de $6.375 para ingresos familiares de hasta $98.756; de $4.300 para ingresos de entre $98.756,01 y $144.838; de $2.599 entre $144.838,01 y $167.221 y de $1.339 entre $167.221,01 y $316.731.
En el caso de hijo con discapacidad, la asignación será de $20.766 para ingresos de hasta $98.756; de $14.688 para ingresos entre $98.756,01 y $144.838 y de $ 9.270 para ingresos más altos.
En tanto, la ayuda escolar anual será de $5.343 por hijo para ingresos de hasta $316.731 y también en el caso de hijo con discapacidad, pero en este caso sin tope de ingresos.
La ANSeS recordó que el valor de la movilidad prevista en el artículo 32 de la Ley N° 24.241 correspondiente a marzo de 2022, es de 12,28%, aplicable a los montos de las asignaciones familiares y universales y a los rangos de ingresos del grupo familiar.
La suba que corre a partir de marzo es la primera de las cuatro que se aplicarán a lo largo del año, y los porcentajes de aumento se fijan a través de una fórmula que combina un 50% de la recaudación de la ANSeS y otro 50% de la variación salarial.
Fuente: Télam
